“Kütlelerin hareketlerini hesap edebiliyorum,ama insanların çılgınlığını asla” Newton

İş dünyasında rekabet edebilirliğin ana bileşenlerinden biri olan kurumsallığın altında yer alan sistem yaklaşımı kapsamında bir çok sistem kurulmaktadır. Ancak , çoğu zaman teoride çok mükemmel olan bu sistemler uygulamaya geldiğinde başarısız oluyorlar. Peki gerçekten nedir bunları başarısız yapan ? Yabancı bir sunumdan bir alıntı belki de her şeyi özetlemektedir “Teori hiçbir şeydir, eğer gerçek uygulamada test edilmemiş ise ve şirketlerdeki günlük savaşlardan daha gerçekti hiçbir şey yoktur.”

Problem, yenilikleri kafamızda nasıl algılayacağımız değil eskileri oradan nasıl atacağımızdır.

22-23 Şubat 2006’da İstanbul Lütfi Kırdar Kongre Salonunda 11.İnsan Kaynakları Zirvesi “Manifesto: Kurumlara, İnsana ve Liderliğe Yeni Bir Bakış” ana başlığı altında gerçekleşti.