|
Aile Şirketlerinde İnsan Kaynakları Yönetimi |
|
|
|
Dünya üzerinde olduğu gibi ulusal anlamda da ekonominin temelleri aile şirketlerine dayanmaktadır. Ancak aile şirketlerinin yaşam sürelerine baktığınızda bunların sadece % 20’nin başarılı olduğu, geri kalan % 80’nin 3. kuşağa yetişmediği görülmektedir. |
|
Devamını oku...
|
|
|
Kuşaklar Değişiyor, Yönetim Çatışıyor |
|
|
|
Şirket içerisinde huzursuzluk artıyor, üst ile ast çatışıyor, ortak konuda hemfikir olunamıyor mu ? Evet, çünkü, günümüz işletmelerindeki insan profili ve yönetim anlayışı değişiyor, kuşaklar çatışıyor. |
|
Devamını oku...
|
|
|
DÜŞÜNCE KALİTESİ ve KÜRESEL YÖNETİM |
|
|
|
“Düşünüyorum öyle ise varım" Rene Descartes Küreselleşme dedik, rekabet dedik, sistemler&modeller gerek dedik ve adımlar attık, ama uygulamada hep İNSAN faktörüne takıldık. Önce göz ardı ettik, hala da ediyoruz ama çıkmaza girdiğimiz noktada yine onun düşüncesi imdadımıza yetişiyor. |
|
Devamını oku...
|
|
|
Neden "Her Şirketin Bir Ormanı" olmasın ? |
|
|
|
Son zamanlarda ülke genelinde dikkat çeken yangınlar, bir vatandaş olarak bizi bu konu üzerine odaklanmaya itti. TEMA Vakfındaki kaynaklardan edindiğim bilgiye göre ülkemizde yılda ortalama 2 bin orman yangını çıkıyor. Cumhuriyetin ilk yıllarından bugüne, yaklaşık 72 bin orman yangınında 3 milyardan fazla ağaç kaybedilmiş. Bu yıl daha da fazla kaybettik… |
|
Devamını oku...
|
|
|
Özel İstihdam Büroları |
|
|
|
Bu hafta başka bir yazı yazacaktım, ama Eko haberde “İstihdama Özel Çözümler” başlığını görünce Özel İstihdam Büroları hakkında düşüncelerimi sizinle paylaşmak istedim. |
|
Devamını oku...
|
|
|
|
<< Başa Dön < Önceki 1 2 3 4 5 6 7 8 9 Sonraki > Sona Git >>
|
| Sonuçlar 46 - 54 Toplam: 80 |
