|
GENEL YETENEK TESTLERİ |
|
|
Genel Yetenek Testleri Nedir? Adayın diğer adaylara göre doğru ve yanlış sonuçlara göre gösterdiği başarının ölçülmesidir. Genel Yetenek Testleri Neyi Amaçlıyor? Adayın hızlı öğrenme, öğrendiklerinden sonuçlar çıkarma, bunları yeni durumlara uygulama, analitik düşünme ve problem çözme yeteneğinin değerlendirilmesini amaçlamaktadır. Genel Yetenek Testleri Nerede Kullanılır? "İşe Alma & Yerleştirme" ve "Kariyer Planlama" Sürecinde yoğun olarak kullanılmaktadır. |
|
Devamını oku...
|
|
|
KİŞİLİK ENVANTERLERİ |
|
|
Kişilik Envanteri Nedir ? Doğru veya yanlış olmayıp, sadece kişinin kişiliği ile ilgili faktörlerin değerlendirilmesi. Kişilik Envaterleri Neyi Amaçlıyor ? Çalışanların ilgi düzeyleri, yönetim becerileri, soyut düşünme kapasiteleri, strese dayanıklılıkları, başkalarını kontrol altında tutma, değişiklik arama, kendilerini yansıtma istekleri, kurallara bağlılık düzeyleri ve otoriteye karşı tavırları gibi birçok kişilik özelliği hakkında bilgi vermektedir. Kişilik Envanterleri Nerede Kullanılır ? "İşe Alma & Yerleştirme" ve "Kariyer Planlama" Sürecinde yoğun olarak kullanılmaktadır. |
|
Devamını oku...
|
|
|
REFERANSLAR |
|
|
Genel Yetenek Testlerini ve 16 PF Kişilik Envanterini uygulayan firmalar ; |
|
Devamını oku...
|
|
|
