İş’te İnsan...! Evren’in varoluşundan beri insan hep vardı ve var olacak. Çağlar boyunca üretim sürecine katkısı olan “insan” 21.yüzyılda da ekonomik sürecin vazgeçilmezi oldu. Peki, neden son dönemlerde insan kaynakları bu kadar ön plana çıkmaya başladı, en saygın ekonomi dergilerini ve gazete manşetlerini süslemeye başladı ?

Çünkü:

- Dünya genelindeki fazla üretim sonucu, arz talep arasındaki dengenin bozulması şirketlerin peş peşe ekonomik krizler yaşamasına neden oldu. ülke olarak Kasım/2000 ve Şubat/2001’de yaşamış olduğumuz ekonomik krizlerle birlikte şirketler küçülmek zorunda kaldı ve nitelikli niteliksiz birçok insan işsiz kaldı. Bu acı gerçek ile karşı karşıya kalınması sonucunda 4857 sayılı Yeni İş Yasası’ nın çıkması ile birlikte zorunluluktan da olsa dikkatler o tarafa yöneldi.

- Bir etkileyici unsur yine şirket içerisinde ki maliyetlerin artması. Yanlış insan kaynakları uygulamaları ile iş gücünün yanlış konumlandırılması sonucunda artan maliyetler bizi bu konuda biraz da olsa düşündürmeye itti. Ben nerede yanlış yapıyorum ? sorusu bizi rahatsız etmeye başladı.

- Rekabet artıyordu hem de inanılmaz bir şekilde... Rekabet avantajı olarak önümüze çıkan “kalite” ve “teknoloji” kavramları artık herkes için kolay ulaşılabilir olmaya başladı. Kısa zamanda daha kaliteli ve daha çok ürün üretmemize imkan veren teknolojinin taklit edilmesi bir o kadar kolay oldu. Yoğun rekabet ortamı ile birlikte hızlı küreselleşmenin yanında şirketler için rekabet edilebilir tek unsur insan kaynağı olduğu anlaşıldı ve BAKIŞ AÇIMIZ İNSAN ODAKLI ...

İnsan Kaynakları’nın “Moda Rüzgarı”na kapılıpta bir gecede değişen “Personel Bölümü” tabelalarımızı “İnsan Kaynakları Bölümü”ne laik uygulamaları ve yenilikleri sizlerle birlikte paylaşmak için “İş’te İnsan...!” demenin zamanı geldi.

Sevgilerle...