Kişilik Envanteri Nedir ?

Doğru veya yanlış olmayıp, sadece kişinin kişiliği ile ilgili faktörlerin değerlendirilmesi. 

Kişilik Envaterleri Neyi Amaçlıyor ? 

Çalışanların ilgi düzeyleri, yönetim becerileri, soyut düşünme kapasiteleri, strese dayanıklılıkları, başkalarını kontrol altında tutma, değişiklik arama, kendilerini yansıtma istekleri, kurallara bağlılık düzeyleri ve otoriteye karşı tavırları gibi birçok kişilik özelliği hakkında bilgi vermektedir.

Kişilik Envanterleri Nerede Kullanılır ?

"İşe Alma & Yerleştirme" ve "Kariyer Planlama" Sürecinde yoğun olarak kullanılmaktadır.

16 PF Kişilik Envanteri Neyi ölçüyor ? 

5 Global Kişilik Faktörü olan Dışadönüklük, Endişe Düzeyi, Gerçekçilik, Bağımsızlık , Oto-Kontrol ile

16 Temel Kişilik Faktörü olan Sıcakkanlılık, Problem Çözme, Strese Tölerans, Baskınlık, Canlılık, Kurallara Bağlılık, Sosyal Girişkenlik, Duyarlılık, İhtiyatlılık, Soyuta Odaklılık, Ketumluk, Kendini Sorgulama, Değişimlere Açıklık, Kendine Yeterlilik, Mükemmeliyetçilik, Gerginlik faktörlerini  irdelenmektedir.