spacer.png, 0 kB

Kim Daha Çok Düşünüyor,
Kim Daha Çok Biliyor,
Kim Daha İleriyi Görüyorsa,
O Kazanır.
İşte Hayat Budur...!

 

spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
GENEL YETENEK TESTLERİ Yazdır E-posta

Genel Yetenek Testleri Nedir?

Adayın diğer adaylara göre doğru ve yanlış sonuçlara göre gösterdiği başarının ölçülmesidir.

Genel Yetenek Testleri Neyi Amaçlıyor?

Adayın hızlı öğrenme, öğrendiklerinden sonuçlar çıkarma, bunları yeni durumlara uygulama, analitik düşünme ve problem çözme yeteneğinin değerlendirilmesini amaçlamaktadır.

Genel Yetenek Testleri Nerede Kullanılır?

"İşe Alma & Yerleştirme" ve "Kariyer Planlama" Sürecinde yoğun olarak kullanılmaktadır.

TEST ADI

NEYİ ÖLÇER ?

HEDEF KİTLE

Genel Kültür  Testi

Genel Kültür seviyesini belirlemeye yönelik bir testtir.

Uzman ve üstü Pozisyonlar için kullanılmakla beraber daha az nitelik gerektiren, ancak kurumun müşteri ilişkileri süreçlerinde yer alan pozisyonlar için de kullanılabilmektedir.
Genel Yetnek TestiBireyin öğrenme becerisine  dayalı sayısal, sözel ve soyut düşünme yeteneğini ölçer.Mevcut Çalışanlar ve Adaylar
Sayısal  &    Sözel Yetenek  TestiBireyin  sözel ve sayısal problem Çözme yeteneğini ölçer.Mevcut Çalışanlar ve Adaylar

Temel Aritmetik Testi: Sayılar

Bireyin hızlı ve doğru sayısal işlem yapabilme ve matematiksel kavramları anlama yeteneğini ölçen testtir.

Adaylar (İdari ve Operasyonel Pozisyonlar)     

Ofis Destek Elemanı, Bilgi Giriş Elemanı, Ofis Makineleri Operatörü, Satış Elemanı, Stok Takip Elemanı, Fork-Lift Sürücüsü, Yükleme Elemanı gibi sayı ve temel hesaplamalar ile temel aritmetik yeteneğinin öne çıktığı pozisyonlar.

Yönetsel Aritmetik TestiBireyin temel aritmetik hesaplamayla beraber, yönetim kademelerinde karşılaşılan ve yönetim sorumlulukları içinde yer alan konulara dayanan aritmetik problemleri çözme yeteneği ölÇen bir testtir.Orta ve Üst Düzey Yöneticiler
Uygulamalı Aritmetik TestiBireyin temel aritmetik hesaplamayla beraber aritmetik problemleri çözme yeteneğini ölçen testtir.

Mevcut Çalışanlar ve Adaylar

Raporlama sorumluluğu olan Satış Uzmanı, Muhasebe Elemanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Bütçe Kontrol Elemanı gibi uygulamalı aritmetik yeteneğinin öne çıktığı pozisyonlar. Satış Yöneticisi, İşletme & Fabrika Yöneticisi. 

Yargılama TestiBireyin mantık kuralları Çerçevesinde düşünebilme, ileriye yönelik Çıkarımda bulunabilme, planlama yapabilme ve soyut problemlere çözüm getirebilme yeteneğini ölçen bir testtir.

 Mevcut Çalışanlar ve Adaylar

İdari ve Operasyonel Pozisyonlar

Yargılama yeteneği doğru kayıt tutma, veriler arası ilgi kurma, forma hazırlama, dosyalama ve sıralama gibi aktivitelerin öne çıktığı Satış Elemanı, Satın Alma Elemanı, Teknik Satış Elemanı, Muhasebe Elemanı, Satış Yöneticisi, İşletme & Fabrika Yöneticisi gibi pozisyonlar.
Düşünsel Esneklik ve Akıcılık TestiBireyin yaratıcı düşünme ile geçmiş bilgilerin ne kadar hızlı ve akıcı olarak zihinde  organize edildiğini ölçen test.

İdari ve Operasyonel işlerdeki pozisyonlar.           

Masa başı ofis destek, satış, süpervizyon işleri ile kayıt tutma, form veya dosya hazırlama ve müşteri hesaplarının takibi gibi aktivitelerin öne çıktığı pozisyonlar.

Hafıza TestiBireyin sözel, sayısal ve görsel algılama ve hatırlama yeteneğini ölçen dikkat testidir.

Mevcut Çalışanlar ve Adaylar // İdari Operasyonel Pozisyonlar

Makine Operatörleri, Masa Başı Ofis Destek Elemanı, Satın Alma Elemanı, Muhasebe Elemanı, Sekreterlik, Satış ve Teknik gibi pozisyonlar.

Algılama TestiBireyin sözcük ve sayılarla ilgili benzerlik ve farklılıkları hızlı bir şekilde ayırt edebilme yeteneğini  ölçen dikkat testidir.

İdari Operasyonel Pozisyonlar

Sıraya koyma, dosyalama, karşılaştırma, kayıt tutma ve saklama, yazı yazma ile yazılı-sözlü mesajların iletildiği pozisyonlar.

Detay Algılama Testi  

(Mavi Yaka-MY)

Tamamen şekillerden  oluşan, sözcük içermeyen ve çizimlerdeki detayları hemen algılamayı, aralarındaki benzerlik ve farklılıkları hızlı bir şekilde ayırt edebilme özelliğini ölçen dikkat testidir.

 Teknik ve Mekanik Pozisyonlar

İşin yapılış esnasında görsel algının öne çıktığı Kalite Kontrol Elemanı, Makine Operatörü, Fork-Lift Sürücüsü, Tır/Kamyon Şoförü, Mühendis, Tahsildar gibi  pozisyonlar.

El Becerisi    Testi       (MY)Göz ve el hareketlerini koordine edebilme yeteneğini ölçen testtir.

Teknik ve Mekanik Pozisyonlar

İnce ve kaba kas kontrolü gerektiren, Çizim, makine operasyonları ve el araç-gereçlerinin doğru kullanımını gerektiren Kesim İşçisi, Torna İşçisi, Pres İşçisi, Kalıp İşçisi, Dikiş İşçisi, Kaynak İşçisi, Vinç Operatörü, Fork-Lift Sürücüsü, Kamyon Sürücüsü, Marangoz gibi pozisyonlar.

Bütün  ParÇa Testi

Bütünün parçalarıyla olan ilişkisini görme yeteneğini ölçer.Teknik ve Mekanik Pozisyonlar
Bloklar TestiObjeleri gözünüzün önünde canlandırma yeteneğini ölçer.Teknik ve Mekanik  Pozisyonlar
 
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB
spacer.png, 0 kB