| TEST ADI | NEYİ ÖLÇER ? | HEDEF KİTLE |
Genel Yetenek Testi | Bireyin öğrenme becerisine dayalı sayısal, sözel ve soyut düşünme yeteneğini ölçer. | İdari ve Operasyonel Pozisyonlar |
Sözel & Sayısal Yetenek Testi Sözel veya Sayısal yeteneğin daha ön plana çıktığı durumlarda testler ayrı da uygulanabilir. | Bireyin kavrama, yorumlama, analiz, sentez ve değerlendirme gibi üst düzey bilişsel yeteneklerini ölçer. | Orta ve Üst Düzey Yöneticilerin iş dünyasına ilişkin raporları anlama, yorumlama ve konu hakkında eleştirel düşünebilme becerilerini ölçmektedir. |
Temel Aritmetik Sayılar Testi | Bireyin hızlı ve doğru sayısal işlem yapabilme ve matematiksel kavramları anlama yeteneğini ölçer. | İdari ve Operasyonel Pozisyonlar Ofis Destek Elemanı, Bilgi Giriş Elemanı, Ofis Makineleri Operatörü, Satış Elemanı, Stok Takip Elemanı, Fork-Lift Sürücüsü, Yükleme Elemanı gibi sayı ve temel hesaplamalar ile temel aritmetik yeteneğinin öne çıktığı pozisyonlar. |
Uygulamalı Aritmetik Testi | Bireyin iş hayatında karşısına çıkabilecek aritmetik problemleri çözme yeteneğini ölçer. | İdari ve Operasyonel Pozisyonlar Raporlama sorumluluğu olan Satış Uzmanı, Muhasebe Elemanı, İnsan Kaynakları Uzmanı, Bütçe Kontrol Elemanı gibi uygulamalı aritmetik yeteneğinin öne çıktığı pozisyonlar. |
Yönetsel Aritmetik Testi | Bir yöneticinin yönetsel sorumluluklar çerçevesinde aritmetik hesaplama yeteneğini ölçer. | Orta ve Üst Düzey Yöneticiler |
Hafıza Testi | Bireyin sözel, sayısal ve görsel algılama ve hatırlama yeteneğini ölçen dikkat testidir. | İdari ve Operasyonel Pozisyonlar Makine Operatörleri, Masa Başı Ofis Elemanı, Satın Alma Elemanı, Muhasebe Elemanı, Sekreterlik, Satış ve Teknik gibi pozisyonlar. |
Dikkat Testi | Bireyin harfler ve sayılarla ilgili detayları hızlı algılayabilme, benzerlikleri ve farklılıkları ayırt edebilme yeteneğini öçler. | İdari ve Operasyonel Pozisyonlar Sıraya koyma, dosyalama, karşılaştırma, kayıt tutma ve saklama, yazı yazma ile yazılı-sözlü mesajların iletildiği pozisyonlar. |
Algılama Testi | Bireyin sözcük ve sayılarla ilgili detayları hızlı algılayabilme, benzerlikleri ve farklılıkları ayırt edebilme yeteneğini öçler. | İdari ve Operasyonel Pozisyonlar Sıraya koyma, dosyalama, karşılaştırma, kayıt tutma ve saklama, yazı yazma ile yazılı-sözlü mesajların iletildiği pozisyonlar. |
Detay Algılama Testi | Tamamen şekillerden oluşan, sözcük içermeyen ve çizimlerdeki detayları hemen algılamayı, aralarındaki benzerlik ve farklılıkları hızlı bir şekilde ayırt edebilme yeteneğini ölçer. | Teknik ve Mekanik Pozisyonlar İşin yapılış esnasında görsel algının öne çıktığı el araç gereçlerin kullanıldığı Vasıflı ve Vasıfsız İşçi, Kalite Kontrol Elemanı, Makine Operatörü, Fork-Lift Sürücüsü, Tır/Kamyon Şoförü, Mühendis, Tahsildar gibi pozisyonlar. |
El - Göz Koordinasyon Testi (Mavi Yaka) | El ve Göz hareketlerini koordine edebilme yeteneğini ölçer. | Teknik ve Mekanik Pozisyonlar İnce ve kaba kas kontrolü gerektiren, Çizim, makine operasyonları ve el araç-gereçlerinin doğru kullanımını gerektiren Kesim İşçisi, Torna İşçisi, Pres İşçisi, Kalıp İşçisi, Dikiş İşçisi, Kaynak İşçisi, Vinç Operatörü, Fork-Lift Sürücüsü, Kamyon Sürücüsü, Marangoz gibi pozisyonlar. |
| Araçlar Testi (Mavi Yaka) | Fabrikadaki mekanik işlerde kullanılan araç, ekipman ve makinelerın kullanım amaçlarını ve diğer ilgili nesnelerle olan ilişkilerini anlama yeteneğini ölçer. | Teknik Pozisyonlar |
Mekanik Yetenek Testi | Mekanik bilgi gerektiren işlerde kullanılan ilkeleri anlama yeteneğini ölçer. | Teknik Pozisyonlar |
Mekansal Algı Testi | Cisimlerin birbirine göre ilişkilerinin algılanıp doğru bir şekilde değerlendirilmesini ölçer. | Endüstriel Tasarım, Mimarlık, Mühendislik ve Teknik Düzeydeki Pozisyonlar. |
Soyut Kavrama Testi | Şekiller arasındaki soyut ilişkileri algılama yeteneğini ölçer. | Tüm Pozisyonlar |
Mavi Yaka İşçi Paketi | Genel Yetenek Testi Dikkat Testi (Kolay Form) Detay Algılama Mekanik Yetenek Testi Soyut Kavrama Testi El Göz Koordinasyon Testi | |
| DİĞER TESTLER | | |
Genel Kültür Testi | Genel Kültür Seviyesini belirlemeye yönelik bir testtir. | Uzman ve Üstü Pozisyonlar için kullanılmakla beraber daha az nitelik gerektiren ancak kurumun müşteri ilişkileri süreçlerinde yer alan pozisyonlar için de kullanılabilmektedir. |
Perakendecilik Kavramları Testi | Perakendecilik ve Yönetsel Prosedürlerle ilgili bilgileri ölçen testtir | Uzman ve Üstü Pozisyonlar |
İngilizce Seviye Testi - F1 | Basit Seviyede İngilizce bilgisini ölçen testtir. | Basit Seviyede İngilizceyi kullanan Pozisyonlar |
İngilizce Seviye Testi - F4 | Orta Seviyede İngilizce bilgisini ölçen testtir. | Aktif olarak İngilizce kullanan Pozisyonlar |
