PROJE KAPSAMI

ARTHUR  ANDERSEN Yönetim ve İnsan Kaynakları  Danışmanlık Ltd.Şti. çalıştığım süre içersinde yer aldığım projeler

Ø    Şirket İçi İnsan Kaynakları Süreçlerinin Tasarımı                      

Arthur Andersen

Ø   Yetkinlik Bazlı  360 derece Performans Yönetimi Sistemi

Gıda
   Bankacılık  
 Lojistik

Cargill 
İş Bankası
Yurtiçi Kargo

Ø   Çalışan Memnuniyet Anketi

         Enerji
         Basın

Aygaz
Milliyet

Yurt dışında yeni kurulan fabrikada İK Süreçlerin Uygulanması                              

Ø   Hukuki alt yapının  oluşturulması,                           Ø  Görev Tanımları'nın yurt dışı   "Meslek Kodlaması"na uygunluğunun sağlanması,                                                     Ø  İşe Alma & Yerleştirme Sürecinin  uygulanması (ilan, ön eleme, mülakat vb .)                                                   Ø  Kişilik Envanterlerinin yorumlanması,                       Ø  Oryantasyon Programının uygulanması,

  Otomotiv

 TECHNO AKTAŞ / Bulgaristan               

( AKTAŞ GROUP)     

 Kişilik Envanterleri

Ø   Yönetici ve Çalışan Grubu için "16 PF Kişilik Envanteri"nin yorumlanması

 Elektrik

Perakende

ÇETİN ELEKTRİK Müh.İns.San.Tic A.Ş                                   MUDO AŞ 

İK Departmanı Altyapı Çalışmaları

    Ahşap   
   Ambalaj

Organizasyon Şeması’nın Yeniden Yapılandırılması ve Görev Tanımları'nın Oluşturulması   

Ø   İş Analiz Formlarının hazırlanması,                        Ø    İş Analiz Formları doğrultusunda birebir görüşmelerin yapılması,                                 Ø "Görev Tanımları Kitapçığı"nın hazırlanması Ø  Poziyon Profilleri ve Yetkinliklerin belirlenmesi,

          Vakıf  

      Elektrik      

Ahşap

Otomotiv  

  Ambalaj 
 

BEGEV - Bursa Eğitim ve Geliştirme Vakfı                                        ÇETİN ELEKTRİK Müh.İns.San.Tic A.Ş                                         DORPA A.Ş / Naturline
ETOSAN Makine ve Torna San. Tic. Ltd. Şti.
İNTERKAN Sanayii Malzemeleri  Üretim & Pazarlama Ltd. Şti.
POLİNER Plastik ve Kağıt Ambalaj San. Tic. Ltd. Şti.

Mevcut Durum Analizi / SWOT Analizi 

Ø   Anket Çalışması  ve Analizi                            Ø   Fokus Grup Toplantıları                                  Ø    Birebir Görüşmeler                                      Ø   "Mevcut Durum Analizi ve Strateji Raporu"nun hazırlanması

 Otomotiv 

Abalaj
   

 AKTAŞ Group 
- AKTAŞ Hava Süspansiyon Sis. San.Tic. A.Ş. 
- AKTECH Hava Süspansiyon Sis. San.Tic. Ş.AKTAŞ ve Ort. Kol. Şti. 
- AKKAUÇUK Yedek Parça Makine Kalıp San. ve Tic. A.Ş 
- AKLAR Otomotiv San. ve Tic. A.Ş 
- BARTEKNİKNİK Yedek Parça San. Tic. A.Ş 
- SKS Metal Plastik San. ve Tic. A.Ş                                        FSS Fren Sistemleri San.Tic. Ltd. Şti.
İNTERKAN Sanayii Malzemeleri Üretim &  Pazarlama Ltd. Şti.
POLİNER Plastik ve Kağıt Ambalaj San. Tic. Ltd. Şti.

“İşe Alma & Yerleştirme” Süreci 

Ø   İşe Alma ve Yerleştirme Sürecinin tasarımı, 

Ø  Mülakat Görüşme Formları'nın tasarlanması, 

Ø   Mülakat Görüşmelerinin gerçekleşmesi,

Elektrik

Perakende

Ahşap

Gıda  

     SİAD       

ÇETİN ELEKTRİK Müh. İnş. San.Tic. A.Ş                   DARBAZLAR Alışveriş Merkezi                              DORPA A.Ş / Naturline               DOYSA Yemek Üretim Hiz. Ltd. Şti.                             RUMELİSİAD - Rımeli Sanayiciler  ve İş Adamları Derneği

Ø   Yetkinlik Modeli belirlenmesi,                               

    - Temel, Teknik, Yönetesel Yetkinlikler

Ø   Performans Yönetim Sisteminin kurulması ve

dokümantasyonun hazırlanması,

Ø    Performans Yönetimi Eğitiminin Üst Yönetim ve

Tüm Çalışanlara (Beyaz+Mavi Yaka) verilmesi

    Otomotiv  

    Ambalaj  
 

  Otomotiv  

Görev Taımı ve Yetkinlik Belirleme Çalıştayı    

Ø   "Görev Tanımları Çalıştayı"nın yapılaması     ı                                                                 Ø   "Yetkinlik Modeli Çalışatayı'nın yapılması

 Otomotiv  

Mavi Yaka Kişisel Gelişim Farkındalık Eğitimleri                      

Ø  Pozitif Olma ve Özgüven                                      Ø  Bireysel Motivasyon                                           Ø  Görev ve Sorumluluk Bilinci                                 Ø   Kalite Anlayışı                                                      Ø   İletişim                                                               Ø   Etkili İnsanların 7 Alışkanlığı

 Deri

Ücret Sisteminin Kurulması

Ø  Ücret Sisteminin Temel Kriterlerinin ve Ücret Bantalarının belirlenmesi,                                        Ø  Ücret Sisteminin Kurulması ve Dokümante edilmesi,

  Otomotiv 

Kariyer Planlama Süreci 

Ø  Yeni açılacak mağaza için Norm Kadro Çalışması'nın yapılması                                                                    Ø  "Kariyer Gelişim Raporları"nın yazılması

  Perakende