Şimdiye kadar kimse taklit yoluyla büyüklüğe ulaşamamıştır.
                                                               Samuel Johnson

Kişisel marka olmak, ne güzel geliyor kulağa. Belki de hepimizin gönlünde yatan bu…Benim de gönlümde yatan aslan bu…Şimdi onu kükretme zamanı…

Marka, doğru adımlar atılarak oluşturulursa değeri paha biçilmez oluyor. Bugüne kadar hep ürün/ şirketlerin markaları ön plana çıktı. Ya bir insan kişisel marka olabilir mi ? Elbette ki olabilir ; kişi, sunduğu hizmet veya yaptığı işle bütünleşerek marka olabilir, ama bu kolay bir süreç değil.

Satranç oyununda olduğu gibi bir iki adım sonrası düşünülerek doğru hamleler atılmalı ki kazanan siz olun. Bu konuda “Kariyer Savaşları” adı altında David F. D’Alessandro tarafından yazılmış kitabın özetini sizlerle paylaşmak istiyorum.

10 Adımda KİŞİSEL MARKA Olmak

1. Sınırlarınızın Ötesine Bakmaya Çalışın: Bunun için ilk adım yaptıklarınızla “Fark Edilmek”, ikinci adım “Bu Şöhreti Geliştirmek”. Bu şöhreti geliştirecek kilit noktalar;

a) Kazandığınız Parayı Hak Edin
b) Daima Doğruları Söyleyin
c) İhtiyatlı ve Basiretli Olun
d) İnsanların Sizin için çalışmasını Sağlayın
e) Sosyal Birisi Olun ve Dürüstlüğünüzle Bilinin

2. Sevseniz de Sevmeseniz de, İşvereniniz/ Yöneticiniz Markanızın Altındaki İkinci İmzadır: İsteseniz de istemeseniz de birileri sizin yaptıklarınızı iyi veya kötü diye onaylayacak, kaderiniz biraz başkalarının elinde, bu da karşılıklı işbirliğidir aslında.

İşveren sizden üç şey bekler:    1) Sadakat 2) İyi Tavsiye  3) Diğerlerinin Kişisel Markasını Cilalamak.

Sizin işverenden beklentileriniz: 1) Güven   2) Adil bir Takas

3. İşveren/ Yöneticinizin Kişiliğini İyi Analiz Edin: Bazı insanlar birilerine yol açar, bazıları engel olur. Araştırmalar, mevcutta 7 Tip işveren/ yönetici profili olduğunu tespit etmiştir. Bunları iyi algılamanız ve ona göre kendinize bir yol haritası çizmeniz gerekir.

Alt Küme Komşusu: Talep etmesi gerekenden fazlasını talep eder ve kendine bolca şükran borcunuz olduğunuz söyler, bu da aslında size değil işverenin/ yöneticinin kendi markasına yaptığı yatırımdır.

Akıl Hocası : Birbiriniz karşılıklı güçlendirirsiniz. En ideal profildir.

İşe Yaramaz: Onun zayıflıklarını kendi markanızı geliştirmede kullanabilirsiniz.

Parya: Yıpratıcı bir kişiliğe sahiptir ve şirkette sevilmez.

Tek Taraflı Kullanan: Sizin çabalarınızı takdir etmez ve sizin fikirlerinizi kullanır.

Çekingen: Konuşmaktan kaçınır, size takdir vaat eder ama diğerleri tarafından fark edilip onu gölgede bırakacağınızdan korktuğu için sizi kendinizi kanıtlamaya zorlar, ama hiçbir şey yapmanıza izin vermez.

Çok Bilen: Asla hatalı olduğunuz kabul etmez. Hep doğru yaptığına inandığı için size ne derse onu yapmanız gerekecektir.

4. Çatalı Batırabileceğiniz Turşuyu Bilin: İyi bir davranış şekline sahip olmak ve iş adabına uygun davranmak için bazı temel noktalar şunlardır:

a) Kendinizi utandırmayın
b) İyi giyinin ve masa adabını iyi öğrenin
c) Tanımadığınız insanlar hakkında varsayımlarda bulunmak ölümcül sonuçlara yol açabilir
d) Züppelik sizi hiçbir yere götürmez
e) Gizeminizi muhafaza edin
f) Sabır, bir erdemdir.

5. Kenny Rogers (?) Haklıydı: Ne zaman kavgaya gireceğinizi ve geri çekileceğinizi bilin. Kişisel markanızı oluşturmanızı engelleyen veya kişisel markanıza katkıda bulunmayan bir şirket ise hiç vakit harcamayın.

6. Her Zaman Şov Zamanıdır: İyi bir şöhret günlük davranışlarınızın ürünüdür (insanlara nasıl davrandığınız, kararları nasıl verdiğiniz vb.) Küçük şeyler büyük önem taşır, önemli olmayan hiçbir an yoktur, o yüzden her gün bıraktığınız izlenime dikkat etmelisiniz.

7. Doğru Düşmanlar Edinin: Profesyonel yaşamda her zaman sizi lekelemeye çalışan kişiler olacaktır. Bunlara söylediklerinin hesabınız sorabilmek dişliliğini gösterebilmelisiniz. Bu sizin öz saygınızı arttırır.

8. Ağaçlara Takılıp Ormanı Gözden Kaybetmeyin: Başarının sizi yutmasına izin vererek, kendinize takılı kalmayın. Zaman zaman kendi başarılarınızdan şüphelenip daha iyisi için kendinizi sorgulayın. Topluma bir şeyler kazandırma konusunda yapıcı olun.

9. Ne Kadar Yüksekten Uçarsanız, Vurulma Şansınız da O Kadar Artar: Başarılarınız arttıkça yapacağınız hatalar daha göze çarpacak ve basın tarafından dile getirilecektir. Olası bir durumda olumsuz haberlerin yayınlanmasını engelleyin, engelleyemezseniz konu problem haline gelmeden yalan söylemeyip kısa ve öz bir açıklama yapın. İnsanlar sizi takdir edecektir.

10. Herkes Her Zaman Yarıştadır, Yarıştan Kopmayın: Hızınızı yitirmemek için ;
a)Kendinizi emsallerinizden ayırın
b) Kolay teslim olmayın
c) Sorgulamaktan korkmayın
d)Fırsatlara hazırlıklı olun
e) Riskli ve gerçekleşmesi zor görevlere talip olun ve bunları başarın
f) Size önerilerde bulunan doğru kişilerden Güven Çemberi oluşturun
g) Her gün şöhretinizi pekiştirin.

Her Zaman Tetiktesiniz…

Her şey “Saygı” ile başlar. “Bireysel özsaygı” ve “Karşılıklı Saygı”. Davranış Tarzınız; ilgiyi, saygıyı, bilgiyi, ve sabrı gerektir. İnsanlar sizin söylediklerinizi ve yaptıklarınızı yargılar. Bu da sizi her zaman tetikte olmaya zorlar.

Bunları yazarken mayın tarlasında yürüyen bir asker gibi hissettim kendimi. Sürekli tetikte olmalı ve etrafını kollamalısın, en ufak bir dikkatsizlik kişisel markanızı yaralar ve belki de öldürür. Ancak, bu bir Başarı Savaşıdır: hem de değerini artırarak kalıcı olmayı hedeflemiş bir başarı ve yetenek savaşıdır.

Hepinizin birer Kişisel Marka Olmanızı dilerim…