|
TEMELSİZ EVE BENZEMEYİN ! |
Gelin şirketinizin temellerini "Yetkinlik Bazlı İK Sistemleri" ile atalım...
Evin temeli ne kadar önemli ise bir şirketin temeli olan İnsan Kaynakları Sistemlerinin de sağlam zemin olan "Yetkinlik Bazlı İK Sistemleri" üzerine kurulması o kadar önemldir. Temel; adil, objektif ve ihtiyaçları karşılayacak şekilde olmalıdır. Temeliniz eksik ise hiçbir faaliyet şirketinizin veriminizi yükseltmez 
Sağlam temel, detayda saklıdır! DANIŞMANLIK /Yetkinlik Bazlı İK Bölümü şirketinizin sağlam temellerini atacaktır... |
|
|
KENDİNİZİ ve ÇALIŞANLARINIZI DAHA İYİ TANIMAK İÇİN... |
16 PF Kişilik Envanteri ve Genel Yetenek Testleri Hizmetinizde... Şirketleri birbirinden üstün kılan ve diğer şirketlere göre daha rekabetçi kılan; çalışanların gerçekleştirdikleri verimli çalışmalar. Bunu gerçekleştirmek için “Doğru İşe Doğru Eleman” ilkesini “İşe Alma & Yerleştirme” ve “Kariyer Yönetimi” sürecinde sağlıklı uygulamanız için kişilere “Kişilik Envanterleri” ve “Genel Yetenek Testleri” size yardımcı olmaktadır.  Doğru seçim, detayda saklıdır! TEST & ENVANTERLER Bölümü size kişinin püf noktalarını verecektir...
|
|
|
GELİN ŞİRKETİ'nizin CHECK-UP'ını YAPALIM ! |
|
"Şirketim mükemmel" bu sizin algınız, ya "Şirketinizin Kurumsal Algısı Nasıl ?"
”Mevcut Durum Analizi”, Stratejik İnsan Kaynakları yaklaşımının bir parçası olup şirketin dış bir gözle objektif bir şekilde farklı yöntemler kullanılarak check-up’ın yapılmasına yardımcı olur. Bu çalışma kapsamında şirketin “SWOT Analizi” yapılarak “Stratejik Yol Haritası”nın belirlenmesi sonucu “Mevcut Durum Analizi Strateji Raporu”u Şirket Yönetimine sunularak şirketin güçlü ve gelişmeye açık yönleri ile kısa, orta ve uzun vadeli kılavuz niteliği taşımaktadır.
Başarı detayda saklıdır ! DANIŞMANLIK / Stratejik İK Bölümü sizi doğru sonuca götürecektir... |
|
|
|
